જે.કે. ગ્રુપની સેન્ટ્રલ પલ્પ મિલ, સોનગઢ (ગુણસદા)ના લગભગ 800 કાયમી કામદારો છેલ્લા 20 દિવસથી હડતાળ પર છે. કામદારોનો આરોપ છે કે મેનેજમેન્ટે તેમની ન્યાયપૂર્ણ માંગણીઓ સાંભળવાને બદલે બહારગામથી કામદારો અને ઓપરેટરોને ગેરકાયદે રીતે બોલાવી મિલ ચલાવવાનું શરૂ કર્યું છે. આથી કામદારો અને મેનેજમેન્ટ વચ્ચે તણાવપૂર્ણ સ્થિતિ ઊભી થઈ છે.
કાયદેસર હડતાળ, પરંતુ મેનેજમેન્ટની અડગતા
સેન્ટ્રલ પલ્પ મિલ્સ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન દ્વારા તાપી જિલ્લા કલેક્ટરને પત્ર લખી રજૂઆત કરવામાં આવી છે. પત્રમાં જણાવ્યું છે કે 17 માર્ચ, 2025થી ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ડિસ્પ્યુટ એક્ટ-1947ની કલમ 22 હેઠળ કાયદેસર હડતાળ જાહેર કરવામાં આવી છે. કામદારો લાંબા સમયથી લંબાયેલી તેમની મૂળભૂત માંગણીઓ (વેતન વધારો, સુવિધાઓ, વગેરે)નો ઉકેલ માંગે છે.
ગેરકાયદે રીતે બહારથી કામદારો બોલાવવાના આરોપ
હડતાળના કારણે મિલમાં ઓપરેટરો અને કારીગરોની અછત સર્જાતા મેનેજમેન્ટે બહારગામના કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને બોલાવી કામ ચલાવવાનું શરૂ કર્યું છે. યુનિયનના દાવા અનુસાર, આ ક્રિયા:
- ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ડિસ્પ્યુટ એક્ટ-1947ની કલમ 25(ટીયુ)નો ભંગ કરે છે.
- કોન્ટ્રાક્ટ લેબર (રેગ્યુલેશન એન્ડ એબોલિશન) એક્ટ-1970નું ઉલ્લંઘન છે.
- કાયમી કામદારોના હક્કો ખોરવાઈ રહ્યા છે.
કામદારો શાંતિપૂર્ણ ઉકેલ ઇચ્છે છે
હડતાળ પર બેઠેલા કામદારો જણાવે છે કે તેઓ કોઈ હિંસા કે ઘર્ષણ વગર મેનેજમેન્ટ સાથે વાતચીત દ્વારા સમાધાન ઇચ્છે છે. તેમની મુખ્ય માંગણીઓ છે:
- જિલ્લા કલેક્ટર મેનેજમેન્ટને મધ્યસ્થી માટે સૂચના આપે.
- પેન્ડિંગ મુદ્દાઓ પર તુરંત વાટાઘાટો શરૂ થાય.
- બહારના કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોની નિમણૂક બંધ કરવી.
આગળની કાર્યવાહી
યુનિયનના નેતાઓએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જો મેનેજમેન્ટ સમાધાનકારી વલણ દાખવશે, તો તેઓ હડતાળ મોકૂફ રાખવા તૈયાર છે. જોકે, મિલ પ્રબંધન તરફથી હજુ સુધી આ મુદ્દે કોઈ સ્પષ્ટ પ્રતિક્રિયા મળી નથી.
પરિસ્થિતિની ગંભીરતા
જોતાં તાપી જિલ્લા પ્રશાસન અને લેબર કમિશનરના દખલની આવશ્યકતા વધી છે. કામદારોની ન્યાયપૂર્ણ માંગણીઓ સામે ધ્યાન આપવું અને શ્રમ કાયદાનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવું જરૂરી છે.
